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专业：
人力资源管理 （湘南学院）
详情：层次：专升本学制：2.5年学习形式：业余
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培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律、计算机等基础理论和基本知识，初步掌握薪酬设计、绩效评估、人员测评、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力，熟悉人力资源管理信息系统设计和运行，能在政府部门、企事业单位和教学培训组织中从事人力资源管理、培训、科研等工作的高级专门人才。
主修课程
管理学、经济学、人力资源管理概论、岗位研究、人员测评技术、薪酬管理、绩效评估、组织行为学、工效学、劳动定额学、劳动保护学、劳动法学、劳动争议处理、计算机理论与应用、管理信息系统等。